在观看警示教育片大会上的讲话-爱游戏全站app官网入口

同志们：

刚才，我们观看了警示教育片《巡视利剑》以及“汪勇式先进集体个人”颁奖典礼，相信大家在思想上都有很大程度的触动。片中王珉、苏宏章等人曾经拥有显赫的地位、骄人的业绩、美满的家庭，却因贪婪葬送了自己，令人深感痛心和惋惜，教训极其深刻。希望大家能够从中受到震动，真正触及灵魂，更加坚定信念，坚守底线，在廉洁自律上守好底线。下面，我再提三点要求。

一、必须正视问题，汲取教训

在队伍管理上，我们不怕没有办法，只怕不知不觉，甚至是熟视无睹。近年来，市局、支队党委始终坚持从严治警的工作方针，严格落实党风廉政责任制和"一岗双责"责任制，有力推进了各项工作和队伍建设。应该说，取得的成绩是也是有目共睹的。但在很多环节、很多方面、在不少同志身上，还存在不少问题。

一是部分带“长”领导重视不到位。不少同志，特别是领导同志，对队伍建设的严峻性、复杂性缺乏清醒认识。有的目标偏移，眼睛只盯着绩效排名，在抓业务与抓队伍上顾此失彼，存在一手硬、一手软的现象；有的得过且过，大事管不了，小事不愿管，工作抓不好，队伍又看不好，对工作和队伍中的问题，很少过问，很少应对；有的心浮气躁，只顾眼前应付，不作长远打算，热衷于表面文章。

二是各项制度推行落实不到位。近年来，我们在队伍教育管理方面出台了一系列制度规定，不能说不全面、不严格。但是，少数领导和民警总觉得这些制度规定，束缚了手脚，妨碍了工作，对上级的要求置若罔闻，不以为然，我行我素，制度规定形同虚设。多年的实践证明，对队伍建设抓与不抓，效果不一样；抓紧与抓松，效果也不一样。多年来我们队伍建设所取得的每一项成绩，无不是狠抓落实的结果，队伍建设工作中存在的诸多问题，也大都与没有抓好落实有很大关系。

三是主体责任倒查追究不到位。近年来，我们在队伍建设方面一直抓得很紧，不敢稍有懈怠，丝毫放松。为什么在这样的情况下，还是出现问题？我看，关键一条，还是我们在队伍的管理上失之于宽、失之于软，对一些责任人追究没有动真格或追究不到位。因此，今后必须强化责任追究，不管哪个部门、哪个人出了问题，都要严肃查处违法违纪人员，追究有关领导的责任。

二、必须管好自己，廉洁从警

一个人堕落，原因是多样的，结果也是多样的，但都有共同的特点，不是自我要求不高，就是心存饶幸。从刚才的警示教育片、还有我们身边的反面典型，不难看出这一点。从这些反面典型身上，可以看到，管好自己、增强定律、守住底线是何等重要。如何管好自己？我想不外乎三个方面：

一要心存敬畏。一个人只要心存畏惧，言行举止必然有所顾忌。反之，如果自以为是，不忘乎所以，不得意忘形，早晚会出事。在当前，社会监督日益强大的背景之下，作为执法交警，要有比普通群众更多的敬畏，敬畏组织、敬畏人民、敬畏法纪，低调为人，踏实做事，以如履薄冰的紧张感、危机感，对待自己的权力、规范自己的言行。特别是要敬畏法纪，懂得违法违纪不仅损害公安机关形象，而且是自毁前程；算清亲情账，懂得违法违纪不会给家庭带来幸福，只会给亲人带来灾祸和一辈子抹不掉的阴影，从而牢固树立正确的世界观、人生观和权力观，坚持立警为公、廉洁从警。

二是要心无旁鹜。一个人只要把心思和精力都放在学习与工作上，就能够守得住清贫，耐得住寂寞，经得住考验，不因一念之差酿成终身之祸。希望大家都把精力放在工作上，多研究工作，多做些事情，不为利所感，不为名所累，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，坚决抵制腐朽生活方式的侵蚀，肃清不良“朋友圈”，自觉做到见贤思齐，见不贤而自省。

三是要心系群众。群众满意是衡量工作的最高标准，也是评价干部作风的根本标准，真正为群众着想了，工作就不会偏差，自己也就不容易犯错误。反观一些反面典型，无不说明这一问题。因此，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，进一步改进工作作风，提升服务水平，坚持办实事，诚心诚意为群众解决问题。要学会换位思考，多从人民群众的角度思考问题，多和困难群众、弱势群体打交道，感受他们的艰辛，提升防腐拒变的能力。

　　三、必须勇于担当，从严治警

一个单位，如果老是出这样那样的问题，领导班子的作风，势必也存在问题。能不能带好队伍，主要看各位带“长”同志能不能坚持原则，负好责任。

一是要敢抓敢管。好干部必须勇于担当，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。对照这样的标准，我们各级领导干部都要想一想，我们做得怎么样？我们的中层干部，特别是有些主要负责同志，对队伍中存在的问题不愿抓、不敢抓。我们每位领导都担负着"一岗双责"责任，抓工作和抓队伍都是你的责任，如果对队伍不敢抓、不敢管，那你就是不负责任的干部，也是不合格的干部。

　二是要知微见著。实践证明，发生问题后的严肃查处是必要的，但事后查处无论对于单位还是对于被处理民辅警及其家庭来说，代价都是沉重的。要进一步加强与班子成员和中队科室领导、中队科室领导和民辅警的沟通交流，建立健全经常性的谈心交流制度，及时掌握民警的思想状态；要建立完善支部民主生活会制度，坚持不懈、形式多样地开展批评与自我批评，通过积极的思想交锋，消除误会，增进团结，促进工作。对有问题的同志，多提醒，多帮助，把问题解决在萌芽状态，防止越陷越深。

三是要率先垂范。打铁还需自身硬。有些同志对队伍中存在的问题不敢抓不敢管，一个重要原因是自身不过硬，以管人者自居，要求别人做到的，自己做不到，要求别人不做的，自己首先做了，民警有意见，说话、批评人也就少了底气。领导同志要以身作则、率先垂范，要求别人不要做的，自己首先不要做，要求别人做到的，自已首先要做到，以自己的模范言行影响带动全体民警。我们每位民警也要以身作则，以规范的言行影响和带好辅警队伍，要通过上行下效，推动队伍作风转变。

同志们，“以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以明得失；以史为镜，可以辨是非”。今天这次警示教育大会是我们每名民警面前的一面镜子，希望我们铭记今天的教育内容，进一步强化队伍管理和队伍教育力度，打造一支纪律更加严明、作风更加过硬的高速交警队伍，出色地完成党和人民交付我们的各项工作任务。

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