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政绩观交流发言材料汇编（4篇）

目录

树牢“正确政绩观”练就“三个过硬本领” 1

树立正确政绩观推动公车保障高质量发展 8

以进取心对待干事创业以平常心对待职务变动 12

树立和践行正确政绩观心得体会 15

树牢“正确政绩观”练就“三个过硬本领”

党的十八大以来，习近平总书记反复强调要树立正确政绩观，围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等作出一系列重要阐述。习近平总书记在浙江工作期间也曾指出干部政绩观存在“五轻五重”问题，即：“重始轻终、重短轻长、重显轻隐、重易轻难、重局部轻全局”。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上，习近平总书记再次强调，要教育引导广大党员、干部学思想、见行动，树立正确的权力观、政绩观、事业观。习近平总书记关于政绩观的这一系列重要论述，思想深刻、立意高远、内涵丰富，为广大党员干部干事创业指明了正确方向，提供了重要遵循。奋进新时代、迈向新征程，树立正确政绩观极其重要、十分紧迫，我们必须牢固树立并自觉践行正确的政绩观，始终保持共产党人的政治本色。接下来，结合本职工作实际，我认为牢固树立和践行正确的政绩观，要从以下三方面入手：

第一，要旗帜鲜明讲政治，练就过硬的政治能力。树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。只有党性坚强、摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差，才能把好事实事做到群众心坎上。作为基层干部，要始终做到旗帜鲜明讲政治，站在政治高度透彻领会党中央的大政方针和决策部署，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高“三力”即：政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉遵守政治纪律和政治规矩，敢于担当作为。一要在理论上加强思想淬炼。理论上清醒，政治上才能坚定。党员干部提高政治能力，从根本上讲就是要不断提高学懂弄通做实党的创新理论的能力，就是要不断提高自觉运用马克思主义立场观点方法分析问题、解决问题的能力，以坚实的理论武装来不断夯实指导实践、推进工作的思想基础。这就要求我们必须深入加强理论学习，持之以恒地强化理论武装、不断锤炼党性、提高理论修养。二要在实践中加强政治历练。人在事上练，刀在石上磨。要加强政治历练，离不开严格的实践锤炼。党员干部提高政治能力，必须把工作实践作为主渠道，在躬身实践中自觉加强政治历练，增强政治自制力，始终做政治上的“明白人”“老实人”。要牢记空谈误国、实干兴邦的道理，坚持知行合一、真抓实干，勇于担责担难担险，坚持在攻坚克难中不断丰富人生阅历、经受锻炼考验，在层层历练中不断积累政治经验、提升政治智慧。

第二，要真抓实干勇担当，练就过硬的业务水平。站在新时代新征程上，党员干部既要善于从宏观把握“国之大者”，又要从细节办好“民之小事”，以绣花功夫把后勤服务工作做扎实、做到位，才能走好新的“赶考路”。一要时刻高标准工作。党员干部要时刻高标准要求自己，才能在工作中面对诸多模棱两可的问题不会不了了之，才能更容易抓住工作的关键，处理各种困难，解决各种问题，积累更多经验，提高工作质量。今年来，市机关服务中心对标高标准、高水平、高质量，分管领导带领下大力实施后勤服务精细化提升十大行动，主抓的6号楼绿色食堂创建工作，在没有专项经费保障的情况下，通过零打碎敲，按照“花小钱办大事、保一星争二星”的预定目标，在大家的共同努力之下，达到了三星的标准。进一步提高了机关后勤管理保障水平。二要始终抱有责任心。要时刻保持锐意进取担当有为的精气神，保持“时刻放不下的责任感”，务实功，求实效。服务中心工作的特点是“三多一杂”，每一项工作都需要非常细致才能不出问题。只有高度责任心，才能够做到不因事大而难为，不因事小而不为，不因事多而忘为，不因事杂而错为。因此，党员干部要志存高远，脚踏实地，勇挑千斤重担，敢接烫手山芋，在责任心中磨练自己，做到遇难不畏难、遇事不怕事，做到改革攻坚前不怯阵、不乱阵，努力推动掣肘机关事务高质量发展的问题顺利化解。今年发生的就餐卡管理中的堵点问题，我们坚持“当下改”和“长久立”相结合，举一反三，建章立制，补短板，强弱项，堵漏洞，凝心聚力促发展，驰而不息抓落实。三要保证高效执行力。很多年轻干部处理一些任务时根本就没有去执行，只是填填表，写写报告，甚至拍拍照，只做表面文章，形式主义严重。因此，党员干部必须坚决的落实领导的要求，把更多精力放在抓落实、察实情、求实效上，明确责任、时间、要求、任务，雷厉风行的开展工作。今年来，服务中心积极响应市委关于“马上就办·真抓实干”号召，以时不我待、“事”不我待、“势”不我待的紧迫感，快马加鞭推进重点工作项目加快落实，今年围绕“公务餐”“浙好淘”“降菜价”等改革试点及重点项目，知难而进、锲而不舍，努力解决好各种矛盾和问题，把落实工作真正抓好、抓出成效。四要下好调查研究功。调查研究是谋事之基、成事之道，是做好各项工作的基本功。党员干部必须要站稳人民立场，既要“身入”基层，更要“心到”基层，听真话、察真情，真研究问题、研究真问题，保持求真务实的作风，努力在求深、求实、求细、求准、求效上下工夫，不搞作秀式调研、盆景式调研、蜻蜓点水式调研。今年来，服务中心深入践行以人民为中心的发展理念，结合主题教育，践行“民呼我为”，广泛开展“大走访大调研大服务大解题”活动，想机关干部之所想、之未想、之将想，着力延伸服务保障，增强后勤发展力。坚持通过浙政钉工作群沟通载体、召开质量指导监督员座谈会、实地走访调研、窗口满意度测评、“金点子”征集活动等形式，搭建沟通交流平台，多渠道征集意见建议，深入开展后勤服务调研，推进解决年前收集的两类（驻行政中心各楼宇机关干部、社会化服务单位和临聘人员）后勤服务工作意见建议107项。牢牢把握党建统领方向，深入实施“小岛你好共建助村”三级支部党建联建活动，积极开展走村入社结对共建，动态掌握结对村群众困难情况，探索建立助农帮扶快速响应机制，着力攻坚基层“急难愁盼”问题。

第三，要廉洁奉公为人民，练就过硬的工作作风。习近平总书记曾指出：“理想信念是‘主心骨’，纪律规矩是‘顶梁柱’，没有了这两样，必然背离党的宗旨，做人做事就会走偏走邪，思想就会百病丛生，人生就会迷失方向。”因此，党员干部必须牢牢紧绷廉洁自律这根弦，永葆“风雨不动安如山”的政治定力，时时自重自省自警自律，处处慎权慎欲慎独慎微，常怀律己之心、常思贪欲之害、常戒非分之想，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，坚决预防和抵制腐败，以清正廉洁的态度和作风开展工作、履行职责。一要严肃党内政治生活。落实好党员领导干部双重组织生活会、支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、请示报告等制度。用好批评和自我批评这个武器，把握运用“四种形态”，切实增强党内政治生活的政治性、原则性、时代性和战斗性。二要加强风险岗位廉政防范。要把廉洁要求贯穿于日常监督管理服务保障之中，紧盯重点部门和关键岗位，完善廉政风险防控体系，开展廉政风险点排查，持续开展专项治理，坚决堵住漏洞。要强化兜底责任，常态化制度化开展“回头看”，动真碰硬抓好问题整改。对所在地方、分管领域的风险隐患一定要心中有数，做好前瞻研判、应对预案，出了问题就要第一时间站出来、扑上去，精准拆弹、迅速排雷，决不让风险在自己这里引爆，决不让问题从自己手中溜走。三要加强日常监督管理和教育。正所谓“滴水兴波，终起吞舟之浪”。很多工作表面看风平浪静，但很可能潜藏着不测之忧。作为党员干部，我们要以整体的、联系的、发展的眼光研判和处理各类风险问题，必须时刻保持居安思危的忧患，保持“见微知著”“小题大做”的警醒之心，紧盯服务中心内部苗头性、倾向性、隐蔽性问题，持续深化自省自查、巡查督查、年度考核问效等机制，尤其要把牢“八小时外”廉政监督，做到止于事前、防于未然，否则慢一分就要付出十分的代价。

最后，就是要做到“五切忌”：切忌工作有始无终，虎头蛇尾，强调善作善成、有始有终；切忌工作急功近利、心态浮躁，强调深谋远虑、不骄不躁；切忌工作花拳绣腿、好大喜功，强调求真务实、脚踏实地；切忌工作拈轻怕重、择易弃难，强调知难而进、锲而不舍；切忌工作拘泥小节、忽视大局，强调团结一心、顾全大局。

习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，为党员干部立起了思想标杆、政治标线、行动标尺。在高质量发展的新征程中，党员干部唯有深刻理解把握“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”，唯有实实印照、时时警惕“五重五轻”问题，避免政绩观错位，方能不负重托、不辱使命，创造更多可感可及的新业绩，确保主题教育取得实实在在的成效。

以上就是我的几点看法，如有不足之处，请领导指正。

树立正确政绩观推动公车保障高质量发展

各位领导、同事：

今天我交流发言的题目是《树立正确政绩观推动公车保障高质量发展》。近日，习近平总书记在浙江考察期间围绕坚持和加强党的全面领导、加强和改进党的建设提出明确要求，强调“树立正确政绩观，坚持立足实际、科学决策，坚持着眼长远、打牢基础，坚持干在实处、务求实效，防止形式主义、官僚主义”。

习近平总书记在阐述干部在政绩观上存在的问题时，曾用“五重五轻”来概括，即重始轻终、重短轻长、重显轻隐、重易轻难、重局部轻全局。实事求是地讲，对照习近平总书记的要求，自己在政绩观上还存在一些问题：

一是党性修养未能有效贯穿于树立和践行正确政绩观的过程中。在从党的创新理论中汲取奋发进取的智慧和力量方面，持续用力不足，政绩观这个从政、谋事、创业的“总开关”有时拧得不够紧，在思想上还存在五重五轻的现象，乐于抓重大公务活动保障等光鲜亮丽的显眼成绩，对于驻点车监管等难出成果的隐形成绩，没有那么关注。

二是树立和践行正确政绩观的过程中缺乏实事求是的精神。工作中，对党性锻炼这门“必修课”抓得不够严实，对标对表，自己在实践、实效等方面有一定的不足和短板，特别是面对时间紧、任务重、压力大的工作的时候，为了高效率完成各项保障任务，对个别下属报喜不报忧的做法，没有旗帜鲜明地进行批评教育，对报送上级的文字材料和相关数据，也没有全面严谨地进行审核、验证和把关，未能高质量地在公车保障中心营造出崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的工作氛围。

三是缺少甘当“栽树人”的境界和担当。“瞻前”和“顾后”的工作谋划不够到位，对于“在岗位上能干什么、为将来能留下什么”思考不够全面和深刻，未能积极谋划打基础、利长远的工作，手中的“接力棒”制作得不够精致，对于为公车中心长远地、可持续地、高质量地发展这个目标，还存在不小的差距。

四是政绩观考核评价体系还不够健全。在如何推动公车管理保障高质量发展的表现作为评判干部职工政绩方面，对如何激励干部职工树立正确政绩观方面，缺少系统的研究，特别是对平台驾驶员的考核内容和程序设定，还不够具体和完善，虽然今年已经对考核办法进行重新修订，但是考核指挥棒的积极作用还没有完全发挥出来，平台驾驶员的积极性、主动性和创造性还没有被最大限度地调动起来。

对于这些问题，我认为，要以“解剖麻雀”的钻研精神，以“庖丁解牛”的匠心精神，去啃工作中的“硬骨头”。总结起来有以下四点工作措施：

一是要以“忠诚之心”践行正确政绩观，做思想上的“清醒人”。作为一名党员干部，坚定党性、对党忠诚是摆在第一位的政治要求。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。只有党性坚强、摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差。要强化党的创新理论武装，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，带头做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。

二是要以“为民之情”践行正确政绩观，做干部群众的“贴心人”。放低身段，根子在政绩观，而政绩观的根本，则在人民。人民一直是我们开展工作的源头活水和根基根本。近年来，我们以行政中心干部职工急难愁盼的问题为导向，做了一批广大干部职工认可的事，比如提供搭电、充气服务，解决行政中心内的汽车微故障；比如试行节油奖，半年节约了油费13000多元等等；干部职工的满意度和获得感明显提高了。

三是要以“履职之能”践行正确政绩观，做岗位上的“明白人”。政绩观、发展观是否对头，决定着发展的成效乃至成败，因此我们要清醒认识“显绩”与“潜绩”。而它们的区别习近平总书记在《之江新语》中早已阐明，“后人的工作总是建立在前人基础之上的，如果大家都不去做铺路石，甘于默默无闻地奉献，‘显绩’就无从谈起，就成了无本之木、无源之水，即使有‘显绩’，充其量也只是急功近利的形象工程”。在浙江考察期间，习近平总书记在总结“八八战略”的启示时说：“朝令夕改，那任何好的举措都是纸上谈兵，都将付诸东流”。不难发现，正是有了一张蓝图绘到底，一以贯之的二十年，之江大地才有了现在的蝶变。在工作中，我们要甘于做铺垫性工作，善于抓未完成之事，锚定“加快机关事务工作高质量发展、推进机关运行保障现代化先行”这一重要目标，马上就办、真抓实干，争取保障和服务水平取得不断提升，以踏石留印、久久为功的劲头，努力将宏伟蓝图变为生动实践。

四是要以“敬畏之心”践行正确政绩观，做生活上的“干净人”。严于律己、严负其责、严管所辖，要时刻牢记悬于头顶的这把“达摩克利斯之剑”，自觉接受干部群众监督。要常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想基石，做到令行禁止，确保在工作生活中不触底线，不越红线，切实做到清清白白做人、干干净净做事，杜绝违法违纪行为发生，努力营造风清气正的政治生态和干事氛围。

我会牢固树立和践行正确政绩观，真抓实干、埋头苦干，一步一个脚印把管理中心领导班子作出的决策部署和对公车保障的工作要求，付诸于行动、见之于成效。

我的发言完毕。

以进取心对待干事创业以平常心对待职务变动

政绩观是党员干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观、事业观等在干事创业中的体现。中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，党员干部的政绩观正确与否，直接关系党和人民事业发展。习近平同志在浙江工作期间，指出干部在政绩观上存在着“五重五轻”问题，即“重始轻终、重短轻长、重显轻隐、重易轻难、重局部轻全局”这五种表现，可谓是一针见血。时至今日，十几年过去了，这五种现象和问题仍然有着一定的市场，或者说是在党员干部群体中还具有一定的代表性。

重始轻终，指的是干工作只是为了装潢门面，满足上级需求，缺乏有始有终的踏实务实作风。重短轻长，指的是干工作只注重短期效果，不愿意做打基础、利长远的工作。重显轻隐，指的是干工作只追求表面光鲜的业绩，而忽视需要长时间努力的工作。重易轻难，指的是干工作拈轻怕重顾虑多，害怕处理复杂或有挑战性的任务。重局部轻全局，指的是干工作不能从全局的角度去看待问题，容易因局部利益而损害全局利益。

按照中心党组的要求，我结合自身工作领域和这一年以来的工作实际，进行了深入的检视剖析，主要存在以下四点不足：一是在处理问题时，一开始能够提出比较好的爱游戏app官网入口的解决方案，但在解决问题的实施和执行阶段给予的关注度往往不够；二是对于工作任务，非常注重开局的进度和效率，但随着时间的推移，可能会逐渐放松要求，造成虎头蛇尾；三是对某些工作的长远规划不足，有头痛医头脚痛医脚的倾向；四是全局意识不够强，有些工作只是就事论事，没有放在机关事务全局层面去充分考虑。对于这四种倾向需要在日常工作中时刻加以警醒，所有工作都要善始善终，形成闭环，立足当下，考虑长远，避免因为一时疏忽而导致工作无法落实到位，或者工作结果不尽如人意。

通过这次检视剖析，我深刻认识到，政绩观反映的是党性修养、政治立场和格局境界，是党员干部从政、谋事、创业的总开关、总阀门。正确的政绩观是干事创业的基石，错误的政绩观是异化变质的根源，政绩观正确与否，不仅影响干部个人的进步成长，更直接关系党和国家事业发展的根基。因此要始终把树立和践行正确政绩观贯彻到今后工作的各方面、全领域、全过程，不断增强使命担当，勇担发展重任，以实干实绩展现担当和作为。

一是始终坚持培根铸魂。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，将其转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，切实增强坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，坚决筑牢防范“政绩冲动”的思想堤坝。

二是始终坚持为民初心。抓实调查研究，把调查研究成果转化为推进工作、为民服务的实际成效。创新工作方法，做到民有所呼、我有所应，民有所呼、我有所为。办好为民实事，让群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

三是始终坚持科学思维。善于运用科学的思维方法把握规律、明晰方向、纠正行为，以“行动至上、慎终如始”破“重始轻终”，以“近中远结合”破“重短轻长”，以“不看奖杯看口碑”破“重显轻隐”，以“做难而正确的事”破“重易轻难”，以“多跨协同、系统集成”破“重局部轻全局”。

四是始终坚持真抓实干。按照中心党组的决策部署，按照既定的工作计划，秉持真抓实干、马上就办的工作作风，脚踏实地抓好分管领域的每一项工作。同时在工作中擅于发现问题、分析问题、解决问题，促进机关事务工作良性循环和高质量发展。

树立和践行正确政绩观心得体会

一、存在问题及原因分析

对照习近平总书记指出的“五重五轻”问题，个人还存在以下问题和不足。

（一）“重始轻终”方面

1.有时推动重点工作有畏难情绪。自己总体能抓好重点任务的落实，但有时面对困难会有所退缩，需要持续发力。比如，标准化工作中，今年抓市级标准制定的破零工作，但5个市级标准制定只抓了1个，没有全面落实年度任务。

2.推动创新突破仍需加力。对照省局和市中心工作要求，抓创新突破的理念、思路、手段还有不足。比如，今年“舟到e管家”综合应用平台建设从项目争取、建设上投入较多精力，但因网络开通延误、技术人员统筹调配不够等原因，项目进展有一定延误，另外，项目建设内容离数字化改革“工作体系重构、业务流程再造、体制机制重塑”的要求还要距离，需要在后续平台完善中力争有所突破。

上述问题表明，我对有些业务和网络信息技术掌握不深不透，工作闯劲、冲劲、韧劲还有欠缺，缺少一抓到底的勇气，导致有些工作没有达到预定目标。

（二）“重短轻长”方面

1.工作长远谋划不够。工作谋划站位不高，有时考虑问题不够全面，很多工作思路拟定上还是依赖主要领导，如今年机关党建工作都是按照刘海斌书记提出的十大重点任务在抓落实。

2.在个别难点工作破解上缺乏举措。推进法治化建设以完善机关运行相关制度为主，缺乏有舟山亮点、特色的做法。

上述问题表明，我的创新意识不强，工作举措不够有效，在工作开拓和务实推进方面还有短板。

（三）“重显轻隐”方面

1.工作追求极致不够。如今年顺利推进了公物仓建设，提高了闲置资产利用率，一定程度降低机关运行成本。但如何更好地做到公物仓的提质扩面方面还缺少长远思考和有效举措。

2.业务团队建设还需加大力度。虽然重视十支队伍建设，每年都有相关的计划任务和双月工作进展汇报，但在全面推进提高实效和培养更多的工匠、领军人才等方面还要加大力度，需要谋深谋细专项行动计划并落实具体举措。

上述问题表明，我在工作谋划上不够精益求精，没有树立目标导向，没有做到工作举措可评价可量化。

（四）“重易轻难”方面

1.对助力海岛共同富裕还需深入探索。如今年中心创新开展的三级支部党建联建工作取得了初步成效。但还有许多方面要完善，如推进了联建村的“帮办解难”，但与乡镇街道的联动、共同推进联建村集体经济发展上，只有枸杞贻贝销售一个成功案例，其他典型案例还不多，另外，在搭建交流平台上载体还不够丰富等等。

2.中心机关党建品牌全面提升还有短板。如今年深化了机关党建品牌建设，建立了品牌矩阵，但对工青妇群团子品牌，没有制定相应目标、举措等任务清单，群团子品牌的创建还停留在口头。

上述问题表明，在推动中心助力共同富裕上谋划思考、抓细抓实还不够，工作统筹兼顾不够。

（五）“重局部轻全局”方面

1.防范化解风险把握上不够有力。如分管领域的安全风险防范工作，虽然明确了岗位风险点和整改举措，但安全意识还需提高，主体责任还需加强，对防范风险的落实落细方面仍有欠缺。

2.意识形态极端重要性认识还有不足。对意识形态工作年度目标任务了解不全面，落实不够及时，对出现的新情况新问题，敏感性、前瞻性比较欠缺。另外，在7张问题清单工作任务落实上目标不清、推进不力，近期需要马上整改。

以上问题反映出，我对风险防范、意识形态等工作，底线思维不够强，层层压实责任欠有力，系统谋划推进有欠缺。

二、下步整改措施

一要加强理论学习。深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述和重要指示批示精神，认真参加党组理论学习中心组学习、专题学习会、读书班等活动，深刻认识“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”，坚定理想信念，强化党性观念，树牢忠诚核心、维护核心、紧跟核心、捍卫核心的思想自觉和行动自觉，确保用正确政绩观指导推进工作。

二要坚持改革创新。深入贯彻落实新发展理念，破除思维惯性和路径依赖，切实把问题和需要清单转化为服务保障的履职清单，一以贯之推进落实。以问题导向提升机关党建，以创新理念推进“三化融合”，以争的勇气推动“两圈联动”，以目标导向强化“十支队伍”建设，以精细举措推进财务和资产管理，多管齐下，整体提升分管工作水平。

三要践行宗旨观念。始终坚持服务对象满意作为第一标准，把服务保障需求作为第一信号，做到“民呼我应、民呼我为”，带领分管处室深化关心关爱机关干部职工的举措，凝聚后勤人力量，营造机关积极向上的工作氛围，助力机关事务高质量发展。深入开展“大走访大调研大服务大解题”活动，深化三级支部党建联建活动，切实解决群众急难愁盼问题，助推联建村发展。

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