（多篇）在组织工作高质量发展座谈会上的讲话-爱游戏全站app官网入口

[引言]（多篇）在组织工作高质量发展座谈会上的讲话为文库114的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

在组织工作高质量发展座谈会上的讲话汇编（3篇）

目录

1.在组织工作高质量发展座谈会上的讲话........................ 2

2.在组织工作高质量调研座谈会上的讲话........................ 6

3.在组织工作重点任务推进会上的汇报材料.................. 10

在组织工作高质量发展座谈会上的讲话

尊敬的各位领导，同志们：

习近平总书记对党的建设和组织工作作出的重要指示，高屋建瓴、立意深远，为做好党的建设和组织工作指明了前进方向。我市深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚决落实全国、全省组织工作会议精神，围绕中心、服务大局，守正创新、真抓实干，扎实推动新时代全市组织工作高质量发展。根据会议要求，现将我市有关工作进展情况汇报如下：

聚焦政治建设，铸牢绝对忠诚品格。坚持以党的政治建设统领党的建设各项工作，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”。强化理论武装。深入开展主题教育，抓实“第一议题”制度，持续开展“走找想促”活动，推动全市党员干部以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。强化党性锤炼。用好用活我市丰富的红色文化资源，常态化开展理想信念、党史学习教育，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，深化“一月一课一片一实践”主题党日活动，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。强化政治考察。健全政治素质常态长效考察机制，把加强日常调研作为了解干部政治素质的主渠道，按“一班子一库”“一人一档”标准，建立完善政治素质档案，强化考察结果运用，坚决把政治上不过关的干部“挡在门外”。

聚焦选贤任能，打造过硬干部队伍。坚持新时代好干部标准，健全“选育管用”全链条机制，努力打造一支想干事、能干事、干成事的高素质干部队伍。树牢实干实绩这个鲜明导向。强化重实干、重实绩的用人导向，把既有本事又干实事、既有政绩又有政声的干部选出来、用起来。加强正确政绩观教育，引导各级干部正确处理对上负责与对下负责、“显绩”与“潜绩”、“功成不必在我”与“功成必定有我”的关系，解决好“政绩观为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的问题。抓好后继有人这个根本大计。坚持抓当前与管长远、“墩苗子”与“搭台子”、调结构与优功能并重，加强“四类干部”队伍建设，完善年轻干部日常发现、跟踪培养、适时使用、从严管理工作机制，让更多优秀干部脱颖而出、茁壮成长。把牢能力建设这个紧要任务。深入实施干部专业能力提升计划，选派干部到沿海发达地区学习，有组织、有计划地把干部放到招商引资、乡村振兴等关键岗位和基层一线锻炼，不断提升专业能力和实践本领。坚持严管厚爱这个重要原则。健全从严监督管理干部制度体系，推进领导干部能上能下，大力整治干部“躺平甩锅”问题，让干部不想躺、不能躺、不敢躺。严格落实“三个区分开来”，健全完善容错纠错机制，加大关心关爱力度，激励广大干部担当作为。

聚焦引才聚才，实施人才强市战略。坚持把人才作为强市之基、发展之要，全方位培养、引进、用好人才。广开门路引人才。聚焦创新突破产业突围，优化引才政策，拓宽引才渠道，创新引才方式，大力引进高层次高技能人才、创新团队和急需紧缺人才。创新机制育人才。发挥本地高校龙头作用，完善政企校联合培养、共育共用机制，不断提升人才自主培养能力。深化人才发展体制机制改革，强化用人单位主体地位，建立完善以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价机制，赋予用人单位在岗位设置、用人招聘、薪酬待遇、职称评审等方面更大自主权。真心实意爱人才。全面落实“人才绿卡”制度，针对性解决各类人才子女入学、配偶就业、住房保障等问题。持续开展先进制造业突出贡献人才和高层次人才评选表彰，选树一批优秀人才先进典型，在全社会营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。

聚焦强基固本，提升组织体系效能。坚持大抓基层的鲜明导向，推动基层党组织全面进步、全面过硬。以更大力度强化党建引领。做深做实“党建 ”这篇大文章，持续推进抓党建促乡村振兴、促基层社会治理、促县域经济发展，扎实开展“六好”乡镇和“六有”村创建，推动机关单位、行业系统党建工作与业务工作深度融合，实现中心工作推进到哪里、党建引领就跟进到哪里。以更实举措夯实基层基础。健全村党组织领导的村级组织体系，持续整顿软弱涣散基层党组织，依法依规开展村（居）民代表工作，全面推行片组邻“三长制”，扎实推进新经济组织、新社会组织、新就业群体党建集中攻坚，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。以更严要求管好党员队伍。把党员队伍建设的重心放到加强教育管理、提高质量、发挥作用上来，高标准做好发展党员工作，加强党员特别是流动党员的日常教育管理，积极搭建发挥作用的有效平台，引导党员在推动高质量发展、维护社会稳定、联系服务群众中挑重担、打头阵、当先锋。

聚焦争先创优，强化绩效考核管理。充分发挥考核评价“指挥棒”“风向标”作用，引导干部担当作为、干事创业。立好“考”的标准。锚定加快实现“三高四新”美好蓝图，把贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、推动高质量发展的工作实绩，作为评价领导班子和领导干部政绩的基本依据。列出负面清单，画出红线底线，坚决防止搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”和虚报浮夸、欺上瞒下的“数字政绩”“虚假政绩”。优化“考”的方式。改进高质量发展政绩考核的方式方法和指标体系，综合运用政治素质考察、班子调研、选人用人专项检查等方式，促进考事、考人、考绩紧密结合，确保考准考实。加强考核指标定期分析研判，引导各级各单位找准问题、把准要求、精准施策，及时把突出短板补起来、把工作成效抓出来。用好“考”的结果。把考核结果作为激励先进、绩效分配、干部选拔任用的重要内容，既奖“全能冠军”，也奖“单项冠军”，既奖“一直领先”，也奖“进步最快”，让真干假干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，以高质量考核促进高质量发展。

汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。

在组织工作高质量调研座谈会上的讲话

各位领导，同志们：

习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示，强调“实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为”。我市将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于党的建设的重要思想为指引，贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，推动党的建设和组织工作高质量发展，把组织优势、组织力量转化为发展优势、发展动力。根据调研座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下：

突出思想铸魂、政治统领，以良好政治生态护航全市发展生态。政治生态决定发展生态。我市将把营造良好政治生态作为一项经常性、基础性工作和长期任务，为高质量发展保驾护航。深化创新理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，完善党员干部理论教育培训长效机制，突出抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，利用“一月一课一片一实践”主题党日活动等多种形式提升理论武装质效，推动党员干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。深化政治素质考察。推进政治素质考察向纵深拓展、向基层延伸，嵌入平时考核、年度考核、任前考察等各类考核考察之中，建立完善干部政治素质档案，把政治过硬作为衡量干部的首要标准。深化巡视问题整改。牢牢把握巡视整改的正确政治方向，把巡视整改的成果体现在加强政治建设、优化政治生态的成效上，让广大党员干部和人民群众切实感受到新变化、新气象。

突出事业为上、堪当重任，以正确用人导向引领全市发展导向。干部是决定性因素。我市将着力建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，持续锻造领跑高质量发展的骨干力量。树立正确用人导向。坚持新时代好干部标准，强化重实干、重实绩的用人导向，改进推动高质量发展的政绩考核，树立和践行正确政绩观。深入推行重大斗争一线考察干部机制，探索建立领导干部重要行为特征分析甄别机制，把“学过、干过、管过”作为选任领导干部的重要参考。统筹四类干部培养。科学制定未来五年干部队伍建设规划，健全完善领导干部定期分析研判制度和市管领导班子结构分析台账，综合考虑年龄、经历、专业结构，统筹抓好干部日常调整配备，注重选优配强“一把手”，增强领导班子整体功能。加强干部能力建设。注重实践锻炼和专业训练，科学合理推动干部跨地区、跨部门、跨层级交流任职，提升综合素质。完善干部成长“长回路”机制，持续选派优秀干部到重点工作、项目攻坚一线挑大梁，强化干部斗争精神和斗争本领养成。有计划、分批次选派干部到先进发达地区挂职锻炼或跟班学习，推动干部拓宽视野、增长才干。激励干部担当作为。严格落实“三个区分开来”的要求，健全干部担当作为激励保护机制。加大调整不适宜担任现职干部力度，加强对被问责处理干部的后续管理，及时做好教育引导、回炉锻炼、跟踪考察、重新使用等工作，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好局面。

突出引才育才、爱才用才，以人才竞争优势厚植市域发展优势。人才是“第一资源”，是高质量发展的战略性支撑。我市将全方位培养引进用好人才，着力打造区域人才中心。加大人才引进力度。制定出台高层次人才及团队分类认定实施办法，构建更为精准有效的“x n”人才政策体系。深化市校企三方合作引才模式，开展多元化的引才活动，持续巩固“万雁入衡”行动成效。发挥重点项目、重点工程、特色产业吸引集聚人才的作用，探索组建产业人才联盟，形成以人才为核心的产业共同体。健全人才培育体系。坚定走好人才自主培养之路，利用好本土高校资源优势，加快培育本土人才力量。推动实施重点人才评选支持项目，选育一批行业领军人才。完善人才评价体系和激励机制，积极为人才减负、松绑，激发人才创新创造活力。优化人才服务环境。发挥市人才发展服务中心、人才发展集团职能作用，管好用好雁城英才一体化数字平台，建立“服务窗口＋网络平台”线上线下全覆盖的人才服务体系，以优质服务拴心留人。

突出政治功能、服务功能，以基层党建质效保障全市发展质效。基层是高质量发展的“前沿阵地”，也是党的工作最牢固、最深厚的基础。我市将树立大抓基层的鲜明导向，不断增强党组织的政治功能和组织功能，筑牢高质量发展的基层基础。抓好组织体系建设。进一步理顺党建工作管理体制机制，推动重心下移、资源下沉、保障下倾，为基层党组织开展工作、服务群众创造更好条件。开展新经济组织、新社会组织、新就业群体党建集中攻坚行动，统筹推进各领域基层党建示范创建工作，推动党组织“应建尽建、有效覆盖”。抓好党建引领赋能。深入推进抓党建促乡村振兴，持续管好用好“万雁入乡”下派干部人才，加强党员“创客”致富带头人建设，探索村级集体经济发展新模式。强化党建引领基层治理，依法依规、全面展开村（居）民代表工作，推深做实城市“一核五入”里巷工作法、“xxx ”小区党建模式，提升基层治理水平。抓好党员队伍管理。把党员队伍建设的重心放到加强教育管理、提高质量、发挥作用上来。把好发展党员“入口关、质量关、程序关”，加大从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员的力度，把各领域先进分子吸收到党内来。分层次、分类型开展专题培训，全面提高党员队伍素质。探索不同群体党员管理的有效办法，加强和改进流动党员管理服务工作，引导党员充分发挥先锋模范作用。

汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢大家！

在组织工作重点任务推进会上的汇报材料

尊敬的xx部长，各位领导，同志们：

全国全省组织工作会议的召开，为今后一段时间组织工作的开展指明了前进方向。xx市组织系统将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻全国全省组织工作会议精神特别是习近平总书记关于党的建设的重要思想，做到以学促知、以知促信、以信促行、以行促效，画好组织施工图，以高质量组织工作服务高质量发展。根据会议要求，现将有关工作进展情况汇报如下：

突出铸忠诚强化理论武装。重点是推进“五个好”，做实凝心铸魂。落实好第一议题制度，深入学习领会和贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神特别是习近平总书记关于xx工作的重要讲话和重要指示批示精神等，不断强化政治意识，提高政治能力。谋划好主题教育，全面对标省委主题教育办做法，切实做好思想准备、工作准备和组织准备，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织好调查研究，结合“走找想促”活动，去基层听真话、看真相、取真经、结真情，让实践中的创新创造和新鲜经验更好地上案头、进文件、入政策。开展好干部培训，主要是发挥好党校主阵地作用，传好马克思主义真理之道，授好推动改革发展稳定之业，解好改造主观世界和客观世界所遇之惑。运用好领学述学考学制度，促使党的创新理论武装走深走实，推动广大党员、干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

突出选贤能建强干部队伍。重点是制定实施“五项机制”，着重解决乱作为、不作为、不敢为、不善为等问题。制定实施真抓实干激励成果运用机制，对获得国省真抓实干表彰及连续x年绩效考核优秀、年度考核靠前的干部，在同等条件下优先提拔、进一步使用或晋升职级，以正确用人导向引领干事创业导向。制定实施退出现职干部进一步发挥作用机制，既加强思想教育，又加强纪律约束，注重引导发挥资历深、阅历广、经验足的优势参与创文、乡村振兴、棚户区改造等中心或专项工作，着力营造干事创业良好氛围。制定实施推进干部能上能下操作机制，注重以下促为，进一步明确“下”的标准、细化“下”的情形、把握“下”的认定、打通“下”的渠道，着力纠治心态“佛系”、状态“躺平”、工作“摆烂”的干部。制定实施容错纠错机制，细化实化“三个区分开来”，审慎区分不同性质错误，准确把握政策尺度，优化设置工作程序，健全协同协作工作机制，以组织担当促干部担当。制定实施能力本领提升机制，加强专业训练和实践锻炼，不断增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，加强斗争精神和斗争本领养成。

突出聚人才厚植第一资源。重点是发挥“五个作用”，全力推进新时代人才强市战略。发挥现有政策作用，以xx市“十四五”期间人才发展规划为统领，抓实用好“x xx”人才政策体系，深化人才回归“春晖行动”、人才服务“筑巢行动”、人才下乡“星火行动”、人才培养“尖峰行动”、人才评选“标杆行动”。发挥平台作用，利用好x个院士（专家）产业园、x个人才工作站、x个院士工作站（室）、x名xx引才大使等力量，积极延揽院士、专家来邵创新创业。发挥高校作用，深化拓展与xx、xx等高校的合作，全力推进科技创新、教育创智、文化创意、网络创客、艺术创作等工作，实现校地互促共赢。发挥用人单位作用，落实其人才管理和服务主体责任，推动为人才减负、松绑，解决好人才子女就学、就业、就医等关切问题。发挥专项活动作用，常态化开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”等活动，引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。

突出抓基层严密组织体系。重点是推进“五个全面”，增强基层党组织政治功能和组织功能。全面抓实党建引领基层治理，用好新时代“枫桥经验”和“浦江经验”，健全完善“街乡吹哨、部门报到”制度，注重发挥村（居）民代表作用，提升群众获得感幸福感安全感。全面深化抓党建促乡村振兴，学习浙江“千万工程”经验做法，健全村党组织领导的村级组织体系，全面培训提高村班子领导乡村振兴能力，派强用好驻村第一书记和工作队，更好把组织优势转化为发展优势。全面落实规范组织生活x项制度，持续深化“一月一课一片一实践”主题党日等活动，提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。全面提升两新组织“两个覆盖”质效，重点聚焦新经济组织、新社会组织、新就业群体，探索构建条块结合、上下联动的党建工作体系，做实有形覆盖和有效覆盖，不断扩大党的号召力凝聚力影响力。全面加强党员管理，把重心放到加强教育管理、提高质量、发挥作用上来，突出做好流动党员管理和党员网上活动管理，积极引导党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

突出树标杆推进从严治部。重点是做好“五项工作”，全面落实省委沈晓明书记提出的“四个模范”特别是“公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部”的指示要求，不断深化模范部门和过硬队伍建设。旗帜鲜明讲政治，持续深化政治机关建设，教育引导广大组工干部把对党忠诚作为首要政治品质，自觉做坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的排头兵。坚持原则守公道，严格按照党的政策、程序和规矩办事，着眼党的事业发展需要选人用人，不怕得罪人、不当老好人，真正做到以公立矩、以公立信、以公立威。专心专注练本领，分级分类开展大规模培训，广泛推行“传帮带”制度，加大内部轮岗交流力度，引导广大组工干部成为又博又专的行家里手。真抓实干强作风，建立健全清单化、闭环式工作落实机制，每项工作都实化细化量化具体化，都可比较、可检验、可考核，真正干实事、谋实招、求实效。严格自律树形象，坚持知敬畏、存戒惧、守底线，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续巩固深化巡视巡察整改成果，抓实清廉机关建设，维护组织部门良好形象。

汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢大家！

你也可以在文库114搜索更多本站小编为你整理的其他（多篇）在组织工作高质量发展座谈会上的讲话范文。

《（多篇）在组织工作高质量发展座谈会上的讲话》出自：爱游戏全站app官网入口-爱游戏app官网入口
链接地址：http://m.gjknj.com/special/85626.html 转载请保留,谢谢!