档案工作亮点和创新汇合③篇-爱游戏全站app官网入口

下文分享《档案工作亮点和创新汇合③篇》，欢迎大家阅读分享借鉴。

档案管理亦称档案工作。今天下面是小编精心整理的档案工作亮点和创新汇合③篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

【篇1】档案工作亮点和创新

　　档案管理工作做好了，一方面为企业高层管理人员及时了解企业整体经营状况，适时调整经营策略提供准确依据，为经营决策提供支持性证据;另一方面有利于社会各方准确认定企业经营成果，为企业与各有关方面进行有益合作奠定坚实的基础。

　　如何做好档案管理工作的创新

　　1.思想意识上的创新

　　档案管理人员，只有敢于创新。勇于探索，善于用新的思维、新的思路、新的方法来解决档案工作中遇到的新矛盾和新问题，才能突破前人，超越自己，才能永葆档案工作的生机与活力，不断提高服务水平，切实做好档案工作。

　　1.1档案人员应当重视观念更新

　　档案人员的创新意识、创新精神、创新能力是改变档案工作局面的关键所在。因此，档案人员在埋头苦干、默默奉献的同时，不妨多一些敏捷和睿智，多一些胆魄与果断，从根本上转变观念，让档案工作创造出更丰厚的社会效益和经济效益。

　　档案工作的清苦是人所皆知的，不怕清苦是档案工作者的优良传统。然而在当今社会，档案工作者一方面要耐得住清苦，继续踏踏实实工作;另一方面也要通过档案工作者的开拓与创新，使档案工作产生一定的经济效益，提高档案工作的自身价值，发展档案事业。

　　1.2档案人员要有过硬的业务技能

　　档案工作既是一项业务性工作，又是一项管理服务性工作。这就要求从事档案工作的人员，既要有扎扎实实的业务功底，又要有较强的管理能力和服务意识。计算机的应用和网络信息时代的冲击，以及出现的许多新型载体的档案和全新的管理手段、方式，给档案人员提出了更高的要求。因此，档案人员首先要适应新形势，善于提出新方法、新思路，解决新问题，在档案业务上有所创新.有所突破。

　　其次，档案人员不仅要熟悉档案业务工作的各个环节、步骤。而且还应掌握各门类档案、各种载体档案的管理方法，在务实基础上促进创新，努力使档案人员成为一名掌握科学的、先进的工作方法，一专多能的档案工作人才。

　　1.3档案人员应当拓宽视野、丰富知识

　　档案人员要把学习作为生活中的第一需要，把终身教育作为一种必然选择，努力学习，不断“充电”，拓宽视野，运用档案新理论、新技术来指导和改进档案工作，实现由单一专业型向多样复合型转变。努力去多思考，多研究，营造一种锐意进取、积极向上的创新氛围。

　　2.创新――档案工作才有活力

　　2.1做好档案工作要有创新意识

　　没有创新，人类就不会进步;没有创新，社会就不可能发展，档案工作也是如此。只有不断地创新，档案工作才有活力。21世纪的今天，面对档案资源信息化，信息资源网络化的时代要求，档案工作更需要创新。过去在计划经济体制下，形成了固定思维，工作只注重踏踏实实，按部就班，不同程度的影响着档案工作的改革与发展，特别是个别档案干部习惯于照既定框框办事，过于强调继承，忽略了开拓与创新，导致工作上死死板板无生机，档案工作的局面打不开，究其原因，就是档案工作缺乏创新，因此，要做好档案工作，必须有创新的理念。

　　2.2不断的创新才能推动档案工作不断向高层次迈进

　　在改革开放中，档案执法宣传、档案升级认证、村民建档、民营经济建档、档案现代化管理、档案资源共享等等，这地有效探索，与时代相呼应，为档案事业发展产生了巨大促进作用。随着电子技术的发展，新型档案载体的广泛应用，给档案的整理、保管和利用方式都带来了新的变化，这就要求档案人员在工作中，不断创新，与时俱进，才能推动档案工作向更高层次迈进。

　　2.3市场经济为档案工作创新创造了广阔空间

　　随着市场经济的不断发展和社会各项事业的不断进步，为我们今天的档案工作拓展了创新的空间，提供了创新的舞台。譬如：我国社会主义市场经济体制的建立和完善，政府职能以及行政管理模式的改变，特别是市场经济中多种经济成分并存的体制，对档案工作来讲，涉及的问题会越来越多，工作任务会越来越重，如何在这块新天地中写就档案工作创新的华彩篇章，是整个档案部门都应考虑和实践的大问题。

　　另外，电子技术的发展，使档案载体多种多样，如何做好新领域和新载体档案的管理工作，迫切需要广大档案工作者既在思想上高度重视，又在行动上主动探索，更要在工作上积极创新，才能使档案工作跟上形式的发展，档案工作才有生机、有活力。

　　3.创新――档案工作才能发展

　　3.1在思路上创新

　　档案事业的发展关系到社会方方面面，如何开展档案工作，使全社会都能关心档案事业，重视档案工作，就要以创新求思路，通过科技创新出思路，出对策，出成果，通过思路上的创新开拓视野，形成新的科学认识。对于有创新的思路，要敢于在实践中试验，要提高加强档案工作的办法、意见和规定，使档案工作整体水平不断提高。

　　3.2在工作上创新

　　档案部门要围绕档案的收集、整理、安全保管和提供利用等方面的工作，大胆创新，创造性的开展工作。特别是在档案的收集和提供利用方面，应突破旧框框，打破过去你进我收的常规，努力征集具有地方特色的、有较高利用价值的档案进馆，形成各档案馆都有自己的馆藏特点和“镇馆之宝”。在提供利用中要根据本地区经济与社会发展的情况，提供服务，使档案成为领导决策的参考。

　　3.3在机制上创新

　　档案工作要创新，必须以高效的工作机制为保证。各级档案部门应努力创新机制，防止和克服工作的随意性和盲目性，促进档案工作的制度化、程序化、规范化。要形成对档案工作进行科学分析和创新研究的工作机制，以指导和规范档案工作。要完善岗位责任规范，严明岗位职责和纪律，实行竞聘上岗，末位落聘，工资与岗位职责挂钩的竞争机制，真正形成一套职责明确、程序严谨、工作有力、运转灵活的管理机制，为档案工作的发展提供坚实的保证。

　　4.提高创新能力是档案干部的历史责任

　　档案工作创新离不开档案干部的创新思维。提高档案干部的创新能力，是新形势、新任务的客观要求，也是时代赋予的历史责任。今天的国际竞争，实际上就是具有创新能力的高素质人才的竞争。

　　科学技术飞速发展，高新知识快速增加，处在这样的时代，不创新就没有出路。档案工作要发展，档案人员就必须不断提高创新能力，研究探索档案工作的新理论、新技能和新的管理模式，以适应新形势和新任务。档案人员提高创新能力，一是要掌握正确的方法。掌握新理论，树立新观念，学习新知识，运用新手段。以“三个代表”重要思想为指导，敢于打破常规，与时俱进。二是积极投身创新实践。

　　档案干部应在实践中锻炼和提高创新能力，在实际工作中发现新问题，探索新规律，形成新认识，找到新答案。从而把档案工作推向新境界。要坚持正确的方向和科学的态度，挖掘自己的创新潜能，发挥自己的创新能力，围绕档案事业的发展，做好档案工作，提高创新能力。

　　传统的档案服务方式主要是限于室内阅览，这种简单的服务方式已经陈旧。档案服务工作应当融入社会经济发展中，融入到档案的收集，整理，保管，检索，利用整个业务工作中。通过举办展览，编辑，出版档案资料等多种方式，充分发挥档案应有的作用。

　　5.结束语

　　档案工作者无论是在业务工作方面，还是在管理服务工作方面，都要努力做到不断创新，努力做到人无我有，人有我优，人有我新，这样档案工作才能有高度、有特色，才具有生机和活力，从而实现档案工作的持续快速发展。

【篇2】档案工作亮点和创新

　　一、主要工作情况

　　1、认真做好省市档案工作会议精神的汇报和贯彻工作

　　今年全省全市档案工作会议之后，我局立即xx全体人

　　员进行认真的传达学习，xx思想，形成集体意见，向县分管xx汇报。县委、县x非常重视档案工作，主持县委工作的副x、x同志亲自召开县委第xx会议，认真听取档案工作汇报，专题研究档案工作，为局馆解决了人员、经费、设备、车辆等问题，会议决定以“两办”印发有关档案工作文件，并同意召开全县档案工作会议。x亲自审定签发了《县“十二五”全县档案事业发展规划》和《县重要会议、重大活动、重点建设项目档案管理办法》。

　　2、认真制定“十二五”档案事业发展规划

　　“十二五”是实现科学发展、跨越发展的关键时期。根据省市“十二五”档案事业发展专项规划，结合我县实际，制定了《县“十二五”全县档案事业发展规划》。《规划》提出了“十二五”时期我县档案工作指导思想、总体目标、主要任务和保障措施。《规划》是推动我县档案事业发展的一份纲领性文件，要求我县各级各部门要加强档案工作的xx，认真实施，全面完成“十二五“目标和任务。

　　3、着力抓好重要会议、重大活动、重点建设项目档案管理工作

　　xx来，我县重点建设项目增多，为了使重点建设项目的材料能够及时收集、整理、归档，我局制定了《县重要会议、重大活动、重点建设项目档案管理办法》。《办法》对重要会议、重大活动、重点建设项目材料的归档范围、归档要求和移交事项等作了明确的规定，是我县重要档案管理工作的一份规范性文件。《办法》下发之后，我县各重点项目建设单位都认真按《办法》规定做好文件材料归档工作,县铁办、县高速办形成的材料已全部整理归档。

　　4、加强档案信息化基础建设

　　今年把档案信息化基础建设作为局馆的重点工作之一，上半年已建立馆藏档案文件目录数据60万条，下半年对县委、县x、县xx、县x、县委xx部、县人事局、县劳动局等全宗的重要档案和婚姻档案进行全文数字化,共扫描文件30万张，为信息化建设打下了基础。

　　5、加强xx指导

　　在做好机关和乡镇档案工作面上指导的同时，今年把指导工作的重点放在涉及民生部门和单位，加大xx指导力度，对职工养老保险、医疗保险和婚姻等档案进行精心指导帮助，养老保险档案156卷已全部规范整理，并建立专门档案室，今年10月已通过省级验收，评为优秀等级。医疗保险档案398卷也规范整理，并建立专门档案室，今年10月已通过省级验收，评为优秀等级。同时还协助部分乡镇和机关单位整理文书档案1000多卷。

　　6、加强档案馆业务建设

　　（1）xx做好档案接收工作。今年共接收了机关单位和乡镇的文书档案607卷。

　　（2）加强档案和现行文件的提供利用服务。在提供利用服务时，我们注重树立良好形象，努力拓展服务领域，简化手续，尽最大努力满足利用者需求。目前止共接待利用者

　　718人次、调阅档案资料908卷（册），复印档案原件和出具档案证明834份，为经济社会建设提供了翔实的原始资料。

　　（3）认真做好xx息的接收保管工作。把xx息的接收当作档案馆工作的重要内容之一，指定专人负责，并做好保管利用工作，目前止共接收机关单位和乡镇的x息纸质文件848份，电子文件848份。

　　（4）加强档案安全管理。为了确保馆藏档案的安全，使档案库房达到“八防”要求，我局积极争取资金，做好库房安全配套设施。上半年添置了空调机3台，除湿机3台，温湿度记录仪3台，消毒柜1台，复印机1台。目前，档案馆所有库房都配备安全设施，达到恒温恒湿和“八防”的要求。健全保管xx，落实各项安全措施，对库房和新进馆的档案进行消毒，并及时投放防虫药品等，消除一切不安全因素，xx藏档案得到安全保护。

　　7、切实抓好x建工作

　　（1）认真学xx建理论。局x支部xxx员xx认真学xx的知识，用x的理论武装x员xx，特别是认真学xx风廉政建设等一系列有关规定，局馆x员xxxx做到带头学习，带头执行，率先垂范，廉洁自律。

　　（2）认真开展x建活动。局x支部紧紧围绕县委中心工作，认真开展活动，切实做好与挂钩村x支部结对帮扶工作。今年“七、一”局x支部与白云乡陈家村x支部联合举行纪念建x70周年和慰问老x员活动。提升了x支部的活力和凝聚力，激发了x员xx的工作热情，增强了责任感。

　　二、存在主要问题

　　1、由于我县经济落后，财政困难，对档案信息化建设投入不足，使我县档案信息化建设进展缓慢。

　　2、专业人才资源短缺，基层档案队伍不稳定。我局专业人员年龄普遍偏大，知识老化，适应不了新形势下档案工作的需要。机关单位和乡镇档案工作人员不稳定、变动大，素质低，责任心不强，依赖思想严重。

　　3、档案意识和法制观念淡薄，一些部门和单位xx对档案工作重视不够，档案法律意识不强，档案执法难开展。

　　三、年工作思路

　　1、认真学xx的xxx六xxx精神，进一步深入贯彻落实科学发展观，围绕县委、县x工作大局，以服务民生为重点，推动我县档案事业持续健康发展。

　　2、加强宣传，提高意识。加大宣传的广度和深度，利用报刊、电台、通讯等各种xx和一切可利用工具，加强档案法律、法规和档案知识的宣传，与宣传和司法部门联合举办档案法律法规宣传专刊。

　　3、加强xx，xx治档。加大档案执法力度，杜绝档案违法案件发生，拟于下半年对全县档案执法情况进行检查。

　　4、加强指导，规范管理。加大指导力度，在做好面上指导的同时，重点对涉及民生部门和单位档案的指导，确保民生档案的完整与安全，帮助机关单位和乡镇做好年度文件规范整理，及时归档。

　　5、加快档案信息化建设步伐，投入一定的经费，继续做好增量档案目录的录入工作，对馆藏所有涉及民生和重要档案进行全文数字化。

　　6、整合档案资源，加大接收进馆力度。将乡镇、机关单位到期档案全部接收进馆，收集珍贵、有特色和重要的民生档案进馆，进一步丰富馆藏资源。

　　7、以做好档案收、管、用为根本，加强档案信息资源的开发和利用，做好xx息和现行文件的接收、保管和利用工作。

　　8、加强廉政建设，抓好x建工作。

【篇3】档案工作亮点和创新

　　一、档案工作者的职业特征

　　档案工作者在社会分工中担任着特殊职责，发挥着特殊的作用。首先，档案工作者是历史事实的保存者、维护者。档案是人们在社会实践中形成的历史记录，真实地记载着社会实践的基本过程和主要成果，是人们历史活动的原始凭据。保存、维护这些历史资料是档案工作者的首要职责。其次，档案工作者是档案资料的社会服务者。档案资料是历史的记录，它属于过去，是历史的，固定不变的。但是，它又属于现在，档案资料的意义在于为社会服务，为现代社会服务，而为现实服务更是档案工作的核心。再次，档案工作者是科学文化的传播者。档案工作者保存和提供大量科学文化资料，档案工作者虽然一般不直接从事科学文化的创造和传播，但是保管的过程，提供服务的过程也是传播的过程。从档案工作者的主要职能，我们可以概括档案职业的如下特征：

　　第一，知识性。档案资料，不仅是历史活动的记载，还是科学文化发展的见证和结晶。保管档案、开发利用档案，首先要认识、了解档案，熟悉档案的基本内容。随着现代社会的迅猛发展，各门类、各形式的档案资料迅速增加，档案管理、利用和提供服务的手段越来越现代化。档案工作由单一型管理到多重管理，由经验型管理到科学管理，由封闭型管理到开放型管理，都离不开档案工作者的自身素质的提高。档案工作者不可能成为什么都懂、什么都会的专家，但必须努力学习各种知识，对人文社会科学、自然科学、现代新技术的手段有所认识和了解，知识面要广一点，掌握的技术手段新一点，这样工作起来就更能得心应手。

　　第二，奉献性。在市场经济的大潮中，人们的价值观念受到极大的冲击，利益关系、个人、他人与社会的关系，都在调整和变化。不同职业之间的利益格局在重组和分化，这些都为个人职业的选择和职业目标的取舍产生了深刻影响。档案工作这个职业，属于社会第三产业、服务业，但它与一些同现代科技紧密相连的第三产业不同，档案工作并不是社会前沿，也不是能用经济效益来衡量、计算的产业。它不直接产生经济效益，其价值往往难以直接显现而往往是社会价值第一，长远效益优先。因而，档案工作具有特殊的社会效益和经济效益，这也决定了档案职业的特殊价值。作为档案工作者，必须充分认识其职业价值的特殊性，正确看待社会分工，确定职业理想。档案工作是一件默默无闻的工作，要树立和具有甘为人梯，甘作无名英雄的奉献精神。要将个人的人生追求与社会理想相结合，通过实现自己的职业理想，实现人生价值，从而为实现中国特色社会主义理想做出自己的努力。

　　第三，规范性。档案工作是一项具有科学性和保密性的工作，确保档案的完整和安全，是档案工作者应履行的基本职责和义务，是档案工作区别于其它职业的重要内容。档案工作的特殊性质，要求档案工作者必须“依法治档”和“依法用档”，自觉抵制和防止各种违法违纪行为，维护档案的完整无缺、真实、安全。

　　档案工作不仅要求保管和维护好档案的安全与完整，更重要的是开发利用，提供优质服务。优质服务不只是按章办事、热情周到，更重要的是要积极采用现代电子信息技术，改革现有的档案管理模式，积极主动开放、利用档案资料，提供更广泛、更全面的社会服务。当然无论怎样改革和完善档案管理、提供优质服务，都必须严格按章办事，越是运用现代科学技术手段，越是要注重规范化管理。

　　二、档案工作者的职业角色

　　职业是一种历史现象，它形成于人类社会的一定发展阶段，与社会分工和生产内部（下转第75页）（上接第50页）的劳动分工相联系。在社会大生产条件下，社会分工越来越多，越来越细，以致每个人一进入社会，都以这种或那种方式从事某一种具有专门业务和特定职责的社会活动，并以此作为自己获得生活资料的主要来源和自己作用于社会的主要途径，这就是个人的职业生活。

　　角色是与职业相联系的。角色是在社会分工的基础上形成的对人们在社会关系别是生产关系中所处职业的“定格”，它也是一个人在社会经济关系中的特别地位，要胜任社会分工所赋予的职业特色，基本要求有两点：一是要有自觉的角色意识；二是要严格按照角色规范去调整自己的行为。

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