总经理助理岗位职责 -爱游戏全站app官网入口

具体描述1、协助配合总经理搞好公司的全面工作，在重大问题上必须同总经理保持一致，总经理助理岗位职责。 2、在总经理委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。 3、执行总经理决议，保证经营目标的实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标。牛牛范文为您精心收集了6篇总经理助理岗位职责 -岗位职责，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。

篇一：总经理助理岗位职责 篇一

1、协助领导对项目管理部对公司进行管理、协调项目进程关系；

2、协助领导督跟进技术开发人员按时完成各个项目的开发及实施；

3、协助领导对技术开发及实施人员的统筹管理，确保高效运转；

4、协助领导开展各项部门日常工作；

5、负责技术部门会议的策划、组织以及会议纪录等工作；

6、协助撰写有关报告、文件，合理安排总经理的各项工作时间；

7、领导安排的其它临时性工作。

篇二：总经理助理岗位职责 篇二

1、在总经理领导下完成总经理日常全面管理工作，做总经理的参谋、助手，起到承上启下的作用；

2、负责总经理布置工作的实施督促、落实执行情况反馈。包括公司管理制度、设计方案、合同书及公司运行的协助及配合；

3、起草、整理、存档总经理签发文件，负责各类文件的分类呈送，及需请董事会领导阅批并转有关部门处理；

4、协助总经理调查、研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；

5、起草公司工作计划和总结，做好总经理办公会议、公司部门级会议记录及其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布；

6、负责保管、使用公司印章和资信文件；

7、负责公司总经理办公室公文办理，解决来信、来访事宜，并及时处理、汇报总经理；

8、接听总经理室的电话、妥当应答，并做好电话记录；负责总经理室的办公设备、办公用品及固定资产的管理及维护工作；

9、做好总经理的日程安排及预约工作，酌情安排总经理的商务活动；

10、做好各部门之间的沟通，协调好各部门的关系。对上尊重而不盲从，对下以礼、以诚、以情。不盛气凌人，不越级指挥、不欺下瞒上。内求协调、外求协作；

11、本着务实、高效处理相关事务，做事认真仔细，以结果为导向；

12、注意自身形象，起表率作用，热情细致地为人处事。要善于“换位思考”；

13、努力营造温馨快乐的工作环境。积极创造学习、开拓、协作、奉献的良好环境，组织健康有益的文娱活动，丰富员工的文化生活，用事业留人、待遇留人、情感留人。

14、完成总经理交办的其他工作。

篇三：总经理助理岗位职责 篇三

职位名称：总经理助理

所属部门：办公室

直接上级：总经理

直接下级：品牌经理部门主管各店铺店长

工作内容

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；

8、配合人资部设计并完善公司人力资源结构；协助公司人力资源的日常招聘工作；9、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

10、负责保管使用企业营业执照副本的复印件。

11、负责企业内外的公文办理，及时处理、汇报。

12、负责上级领导机关或集团单位领导的接待、参观工作。

权责范围

权力

1、对下属有人事任免及待遇的建议权；

2、对办公室事宜有权处理任何问题；

3、对公司重大事情有知情权；

4、对公司内相关工作有知情权；

5、对下属工作有指导权和考核权；

责任

1、对办公室人员行为规范负主要责任；

2、对公司人员有行为工作监督责任；

3、对人资监督品牌专柜员工流失率过高负主要责任；

4、对本部门发生的突发事件及重大事件负主要责任；

5、对提高人资工作负主要责任；

任职资格

从业经验：6年以上从事行政管理工作经验

技能：熟练掌握办公自动化、普通话流利；语言表达能力较好，（excel、word、powerpoint），简单的写作、计算机基础知识、并有较强的沟通能力，具有很好的亲和力；

态度：工作细致、严谨，并具有敏捷性思维；具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；执行能力；具有高度的工作热情和责任感。

个性特征：外形气质较佳，性格开朗，品行端正，言谈举止到位，具有较强的团队精神和协作能力

篇四：总经理助理岗位职责 篇四

1、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。决定组织体制和人事编制，决定副总经理、总经理助理，各职能部门经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设机构和人员。

2、领导公司建立各级组织机构，并按公司战略规划进行机构调整；领导公司制定各种规章制度，并深入贯彻实施；

3、决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。

4、审查批准年度计划内的经营、投资、改造项目和流动资金使用的可行性报告。

5、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

篇五：总经理助理岗位职责 篇五

1、协助总经理对公司销售团队进行管理；

2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况。

3、负责日常订单的跟进及经销商的沟通联系；

4、负责总经理文件，信件，函电的接收与转达；

5、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。

6、完成领导交办的其他工作。

篇六：总经理助理岗位职责 篇六

1、协助总经理制定公司营销策略、业务规划和市场定位工作；

2、规划并推进市场营销战略与策略，实现公司各项年度经营指标；

3、建立、健全各项规章制度，推动公司营销系统管理的规范化、科学化和不断进步；

4、制定市场的经营前景规划和市场设计工作；

5、塑造企业形象；制定和贯彻企业的产品策略及政策；

6、总经理交办的其它工作。

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