水务局关于2021年工作总结及工作打算的报告范文-爱游戏全站app官网入口

水务局关于2021年工作总结及工作打算的报告范文

　　xxxx年，我局党风廉政建设工作在市水务局正确领导下，深入贯彻落实党的十八届三中全会、十八届四中全会、省委十届四次全会、市委十二届三次全会精神，我局紧紧围绕党的群众路线教育实践活动，结合我区水务工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，进一步改进机关作风，增强服务意识，提高统计队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效，为完成全年水务工作任务提供了有力的政治保障。

　　一、主要工作完成情况和取得的成效

　　（一）落实“两个责任”，加强廉政建设。

　　一是切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，成立党风廉政领导小组，统筹协调全局党风廉政建设和反腐败工作。二是认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，出台《x市xxx区水务局关于落实“两个责任”实施意见》，制定党风廉政和反腐败任务分工，签订党风廉政建设责任书xx份。三是由局主要领导牵头，纪检组长配合，对全局xxx位干部职工进行廉政谈话，对行政执法、行政审批、项目建设、人事、财务等重点科室人员进行预防性教育，对腐败风险小的科室人员进行普通性教育，对有苗头问题的科室人员进行专题性教育。

　　（二）丰富学习载体，强化宣传教育。

　　一年以来，主要领导讲廉政党课x次，班子开展廉政警示教育xx次、学习《忏悔实录》等党性党风党纪教育读本、观看《廉政微电影》、《拒腐防变每月一课》等xx余部廉政教育影片。采取“党组带头学、支部集中学、科室分组学”的方式，开展学习讨论交流会xx场（次），撰写心得体会xx余篇。深入全区xx个乡镇，就水务工作开展情况进行调研，形成调研文章x篇。组织观看《苏联亡党亡国xx年祭》、《焦裕禄》、《兰辉》等x部影片，开展理论宣讲教育x次，先进典型宣讲教育x次，通过一次次的反思，增强了宗旨意识和群众观念。

　　（三）严格监督检查，落实问题整改。

　　重点加强对中央“八项规定”、省委“十项规定”及市委市政府实施办法等执行政治纪律情况、“四风问题”、对各项“稳增长促改革调结构惠民生”重大决策部署落实情况及水利工程建设程序是否依法合规，资金管理使用是否规范透明，工程质量是否安全合格等情况的监督检查。班子成员查摆出“四风”问题xx个，相互提出批评意见xx条，并针对查摆出的问题制定整改措施xx项。

　　（四）强化制度建设，夯实廉政平台建设基础。

　　强化“一岗双责”管理机制、“一考双评”考核机制，我局作为xxx区党风廉政建设示范单位，领导带头，层层示范，扎实开展廉政风险点排查，共计清理xx余项外部职权、xx余项内部职权，并针对排查出的风险点制定具体防范措施，为岗位廉政风险防控信息化平台建设工作打下基础。针对广泛收集到的意见建议及民主生活会、组织生活会上提出的问题，我局共计制定了xx个整改落实措施，同时，根据“废、改、立”要求，共计废止制度x项、修改完善制度xx项、新建制度xx项、继续执行制度x项。同时，为构建科学管用的权力运行监督制约机制，结合水务工作特点，建立来信、来电、来访、网络“四位一体”的投诉举报和监督机制，并出台了《区水务局水务工程项目建设管理办法（试行）》等规范性文件，对项目建设的组织机构、项目前期工作、项目发包等八个方面进行明确和规范。

　　（五）强化作风建设，着实改善工作作风。

　　全局党员干部上下一心，以党的群众路线为指导，用“为民务实清廉”的工作作风做到决策科学、措施管用、水平提高。通过深入开展问题查摆，专项整治等各个环节，渲染了敢于向问题“开炮”的风气，大力破解工作中的梗阻，着力解决特权病、冷漠病、懒散病、享乐病、挥霍病、浮躁病、梗阻病等“七种机关病”，同时，公务经费的开支大幅度减少，“三公”经费金额为xx.x万元，与去年同期相比减少xx.xx%；会议经费金额为x.xx万元，与去年同期相比减少xx%；公车费金额为xx.xx万元，与去年同期相比减少xx.xx%。

　　（六）加强队伍建设，提高干部素质。

　　纪检监察室设立在局办公室，不断培养锻炼年轻纪检兼职干部，通过下基层调研、学习政策法规、交流经验心得不断提升业务水平。

　　（七）严格干部监督，清理违规违纪行为。

　　积极开展与科室领导、干部职工廉政谈话、交心谈心活动。采取“一对一”、“面对面”、“走下去”、“请进来”等形式，党风廉政小组与科室领导、干部职工都开展了两轮以上的推心置腹谈话，切实做到将问题谈实、谈细、谈深、谈透。组织学习《区管领导干部任职承诺实施办法》x次，开展加强领导干部出国（境）管理监督工作，清理全局科级干部等重要岗位xx个，开展全局领导干部及其配偶、子女及其配偶经商办企业情况进行专项清理工作，开展党政领导干部在企业兼（任）职清理工作，开展我局机关及下属事业单位在编不在岗、吃空饷清理工作。

　　二、取得的基本经验

　　在加强党风廉政建设工作，取得成效的同时，我们积累了一些基本的经验：一是领导重视，加强党风廉政建设工作是前提；二是落实责任制度，强化党性党风党纪教育是根本；三是创新活动载体，与紧密结合，廉洁勤政提升工作效能是目的；四是建立健全一套制度和长效机制是根本保证。

　　三、存在的主要问题及原因

　　一年来，我局在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作方面虽然取得了一些成绩，但也还存在一些问题和不足，主要表现在：一是纪检监察机构还需完善，纪检干部的培养力度还要加强，力争培养专职纪检干部。二是党风廉政建设和反腐倡廉教育的宣传形式创新不够，宣传效果还须要提升，原因是人少事多忙于业务工作没有时间加大宣传的力度，反映情况主要靠编辑信息和网站，宣传的效果不明显；三是制度建设还有待加强，主要表现在对制度的执行力度上，由于考核奖惩制度不完善，督查力度不够，制度的落实不是很到位。

　　四、工作思路

　　一是认真落实党风廉政建设责任制，促进领导干部廉洁自律，建立贯彻落实中纪委《规定》长效机制，努力促进领导干部廉洁自律，促进机关工作作风的转变。二是扎实开展反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁自律，开展党纪条规、法律法规、廉洁从政和艰苦奋斗作风教育，使“为民务实清廉”真正落到实处。三是认真贯彻党内监督条例，强化党员领导干部的监督，加强对干部职工的监督，抓住重点和环节，建立健全行使权力的制约机制；切实加强对十八大提出的重大战略部署和各项重大任务贯彻落实情况的监督检查。四是建立健全岗位廉政风险防控信息化平台，严格权力运行的监督制约，形成有效防范腐败机制。坚持以决策和执行为重点环节，以领导干部特别是主要领导干部为重点对象，以干部选拔任用、财政资金使用、物资采购为重点，加大监督力度。

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