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【篇一】党支部工作方法10例

　　党支部是基层党组织的“基本细胞”，是党支部战斗堡垒的重要支撑点，是党在群众工作中的“神经末梢”，也是带领群众致富、引领文明新风、维护社会稳定、密切党群关系的“前沿阵地”。加强党支部建设是加强党的建设的重要组成部分，是增强基层党组织的凝聚力和战斗力、巩固党的执政基础的必然要求。

　　新冠病毒疫情以来，弄岛边境派出所创新推行“特色党支部”做法，从优化组织设置、发挥党员作用等方面着手，充分发挥党支部功能与作用，着力激活党组织的“神经末梢”，进一步夯实了党组织的基层基础，激发了队伍活力。

　　一是科学设“组”

　　按照有利于党员教育管理、有利于党员作用发挥、有利于推动边境管理工作“三个有利于”原则，结合实际，设管理教育规范型、服务群众政策宣传型、强边固防执勤型等“类型”党支部，根据各类党员的优势特长，编入不同类型的党支部中，参与不同的重点工作。同时针对单位点多、线长、面广的实际，根据党政军警民强边固防工作要求，在边境执勤点、巡逻队设置军警民联合党支部，执勤期间采取党课联上、业务联学、勤务联动等方式，打通党政军警民强边固防最后一公里的“组织空白地带”。

　　二是合理定“责”

　　结合实际明确各党支部职责任务，比如服务群众政策宣传型党支部，小组成员通过自身掌握的业务知识，定期组织社区服务培训，达到强带弱、先带后效果。党员通过自己选岗、支部定岗的确岗方式，选组型、领任务，积极完成党支部的所定职责，每名党员在强边固防、合力战“疫”、宣传发动群众等方面发挥作用的平台。同时坚持月汇报、季小结、年总结，每月由党支部组长向支委会汇报工作，通过“亮·赛·比”(亮身份、赛进度、比业绩)活动，每季度对作出贡献的党员推荐为优秀党员，让党员参与工作、发挥作用形成常态。

　　三是规范建“制”

　　在“类型”党支部和“联合”党支部建设中，按照基层党组织规范化建设要求，科学制定党支部工作职责、议事规则、管理考核制度、工作职责、活动制度、联系群众制度、工作汇报制度等关键有效的工作运行机制，确保责任明确，领导有力、运行有效、运转有序、保障到位。根据党支部交办的工作任务和群众需求，党支部利用每周五晚上开展党务知识学习，同时每月开展1-2次党支部活动，把活动开展到活动室、执勤执法活动间歇、边境一线执勤点等，做细做实党员活动日、党支部会等各项规定动作，通过“两个一”(一本活动记录本、一套活动图片集)体现活动痕迹，做到资料精简、内容实效。

【篇二】党支部工作方法10例

　　做强党支部建设，确保基层党建“根系”强健，阵地牢固

　　一是立足实际，建强党支部。xx分局依据《中国共产党支部工作条例(试行)》，立足实际，根据本支部党员数量、分布状况和工作需要，按照地域相邻、工作相协的原则，针对党员岗位和特点进行设置编组，做到人员均衡、相对集中，达到党员全覆盖，党支部活动开展有特色，并将入党积极分子、发展对象纳入党支部中，接受党员的监督、培养和教育。分局除了根据警种、单位实际需要，科学设置党支部外，还加强战时党支部党支部和党员示范岗、党员优秀巡组、探组建设，坚持做到战斗延伸到哪里，党的旗帜就飘扬在哪里。目前，分局在原有的1个基层党委、2个党总支、40个党支部的基础上，成立了126个党支部。

　　二是选举任命党支部长，彰显“头雁”作用。为充分发挥党组织战斗堡垒作用，分局各单位围绕“一个总支一个核心、一个支部一座堡垒、一个小组一面红旗”的主线，选举任命了126名政治素质高、业务本领强、懂得党的基本知识、群众公认的党员民警担任党支部长，有效发挥党员的先锋模范作用，确保党的各项任务在基层的顺利完成。

　　三是搭建牢固阵地，规范党支部活动。“工欲善其事，必先利其器”，完善党支部活动场所，是进一步健全党支部设置的重要环节。分局各单位因地制宜，立足实际设置党支部活动室(点)，做到活动室(点)有党支部挂牌，室内党支部工作职责、工作制度上墙，有党报党刊、有政治理论学习书籍，同时充分利用互联网、微博、微信等新媒体矩阵建好“党员e家”，用民警喜闻乐见的形式学习党建知识、开展党建活动，在潜移默化中营造出党支部浓厚的学习氛围，不断增强基层党建工作的渗透力和感染力。

　　以标准化、规范化为引领，推进公安基层党建运行新常态

　　一是建立完善党支部组织生活会制度。各党支部每月召开一次党支部组织生活会，组织小组党员专题学习政治理论并进行工作交流，组织党员进行党性教育，开展批评与自我批评，促进党员素质的提高;每年进行一次党员评议活动，征求和听取群众对本小组党员的意见和建议，督促党员更好地发挥先锋模范作用。同时，分局党委积极推行定期巡查和督查机制，确保对党支部工作每季度全覆盖检查，使党内政治生活严实起来、规范起来。

　　二是健全党支部工作台帐管理制度。建立党支部长工作情况记录和党员活动台帐，以台帐工作规范化加强党支部的管理。分局各级党组织定期召开党支部长工作例会，开展党支部长业务培训，协调解决党支部建设中存在的困难和问题，提高党支部工作成效和质量，用好《党支部工作手册》、党员“一卡一表”档案，确保党员监督管理全覆盖无死角。

　　三是规范党支部党费收缴制度。按照《中国共产党章程》和中组部《中国共产党党费收缴使用和管理规定》的要求，每月10日前各小组成员将当月党费交给小组长，待小组长收齐后在15日前交给党支部组织委员。目前，各党支部建立施行党支部党费收缴月结清单制度，党支部长承担定期缴纳党费工作职责，进一步提高了工作效率。

　　四是落实党支部定期谈心和“跟进帮扶保障”机制。认真落实“六必访六必谈六必清”制度，实行党支部长与党员民警“一对一”谈话和“双向约谈”制度;落实党支部内激励和关怀帮扶制度，落地公安部两个“30条措施”，依托政工帮扶队，对困难党员民警进行精准帮扶，让困难党员及时得到帮助，感受到组织的温暖，有效提高队伍的凝聚力和战斗力。近期，太升路派出所开展“全面家访”活动，采取党支部“一帮一”、“多帮一”等方式，对因公负伤、因病住院和家庭困难、家属患病住院民警、直系亲属亡故民警进行走访慰问，送上慰问金，全力解决他们的实际困难。

　　与时俱进开展多姿多彩党支部活动，着力形成“一组一品”示范效应

　　一是突出党建文化培育。结合“一组一特色、一警一爱好”警营文化建设工程，各单位因地制宜作好传统文化、红色文化基因传承，在各党支部开展红色文化、法治文化、廉政文化等示范点争创活动;各党支部还因地制宜组织形式多样的文体娱乐活动，进一步丰富“文化党建”功能，在“润物无声”中有效增强生动活泼、团结和谐的党组织凝聚活力。4月29日，分局举行“青春心向党、建功新时代”青年民警、辅警座谈会，由各支部、各党支部培养的入党积极分子等青年民警、辅警代表踊跃发言、各抒己见，以真实的经历、朴实的语言和真实的感情，畅谈自己立足岗位，绽放青春的从警感悟，进一步坚定了青年民警、辅警忠诚奉献跟党走、献身公安保平安的理想信念。

　　二是突出创优培树先进典型。围绕“党员政治表现、小组活动情况、缴纳党费情况、优秀党员比例、纪律作风表现、特色工作亮点、违规一票否决”六个方面，开展“优秀党支部”、“共产党员示范岗”、“党员服务示范窗口”和“共产党员示范单位”等争创活动，推树具有影响的先进典型模范，同时运用好纸媒、电媒、网媒一体化宣传，时时处处讲好“我们党支部的故事”和身边警察故事，树好先进党员形象。府南派出所等单位通过小组自评、小组互评及支部投票等方式，定期开展“星级党支部”创建评比活动，营造了比学赶帮超的氛围，激发了各党支部干事创业、争先创优的首创性和工作激情。

　　三是突出政治建警、党建引领常抓不懈。各党支部坚持以落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、双重组织生活、党日活动等制度为载体，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、习近平总书记来川视察重要讲话和在全国公安工作会议上的重要讲话精神等，引导全体党员民警牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致、绝对一致。黄瓦街派出所、国保大队通过在党支部突出抓好“党员身份亮出来、党员形象树起来”的“戴党徽、亮身份、作承诺”活动，有效增强党员使命感和责任感，把政治建警、党建引领创一流落实到每个岗位、每个党员。

　　着力催生“雁阵效应”，把“小组优势”转化为服务发展、履行主责优势

　　一是坚持融入并服务发展大局。把服务大局、推进平安建设与强化基层党支部工作职能有机结合起来，提升基层党组织引领、推动公安主责的能力，把党支部的组织优势转化为平安建设优势在工作实践中，着力把工作部署和措施推进落实到每个党支部，紧扣中心工作和上级公安机关重点专项工作，聚焦影响人民群众安全感的突出治安问题，持续深化严打暴恐、扫黑除恶专项斗争和打击整治枪爆违法犯罪、电信网络诈骗犯罪、盗抢骗违法犯罪等专项行动，把党建优势转化为维护发展稳定优势，切实提高人民群众的安全感。

　　二是坚持优化公共服务。在党支部优势转化中坚持以人民为中心，坚持以服务重心下移，健全服务群众、凝聚民心的常态机制，让群众从基层党组织和党员服务中增强对党的认同和信赖。在具体工作中，确保党支部和党员服务岗位有资源、有能力、有平台开展便民、惠民、优质服务，全面深化公安“放管服”改革，推出更多更好的公安改革便民举措，借助信息化手段，“让信息多跑路、让群众少跑腿”。同时，落实首问负责制、一次告知制、限时办结制、服务承诺制、过错责任追究制等，努力实现群众办事“只跑一次”，让人民群众真切感受到新时代公安党员民警为人民服务的新风貌。户政大队把坚持寓管理于便民服务落实到窗口党支部和党员服务岗，在全市推出首台“临时身份证制证机”，办理临时身份证，仅用三分钟，实现了xx区办理临时身份证“立等可取”，用自身的汗水指数，切实提升了群众的幸福指数，为实现公安业务“马上办、网上办、就近办、一次办”的工作目标“加速提效”。

【篇三】党支部工作方法10例

　　党支部“支点”工作法：加强党支部合作、方便组织生活

　　xxx为进一步加强机关党建工作，规范党员组织生活，引导党员严格履行义务，保障党员充分行使权利，不断提高党的基层组织生活制度化、规范化水平，结合自身实际和已有工作基础，以党支部建设为支点，进一步激发支部工作活力。

　　一、党支部建设理念

　　1、抓规范，加强制度建设。xxx机关党总支共有党员50人，以相近科室为单位，共分为5个党支部，局机关党总支各项工作依托党支部为支点有序开展。依托党支部建设工作，建立健全了支部组织生活制度、三会一课制度、支部学习制度等，以党支部为单位开展学习研讨、组织生活会等，便于利用任何时间段交流学习和灵活组织，也便于党费的收缴和各种材料的集中上交工作。

　　2、抓学习，强化理想信念。以党支部为基本单位开展学习，并以特色学习活动为载体，牢牢扭住理想信念这个“总开关“，营造勤学习、爱学习、善学习的浓厚氛围，促进学习型党组织建设。

　　3、抓组织，扎实推进工作。党支部委员和党支部长定期沟通、研讨党建工作，定期召开党支部会议，规范党支部组织建设，使党建工作与业务工作紧密结合，更利于党建和业务工作同部署、同落实。选择优秀年轻同志担任党支部长调动其参与党务工作的积极性，为培养锻炼年轻同志提供平台，也为党建工作培养基层骨干。

　　二、营造党支部学习氛围，加强沟通合作

　　1、相近科室划分党支部。xxx机关党总支在党支部划分上坚持相近科室、老青帮带的理念。由于xxx平常业务工作出发较多，在统一组织生活开展时间上存在困难。根据xxx各科室工作特点，将相近科室划分为一个党支部，一是方便统一安排时间开展组织生活，保证业务工作正常开展的同时提高组织生活参与率及积极性;二是有利于业务工作和党建工作的结合，针对业务工作中存在的重点和难点开展思想交流，用党的知识武装头脑，指导工作。

　　2、老青帮带加强沟通合作。每个党支部人员划分上有年龄较大的党员干部，同时也注重年轻党员的配备。使每个党支部都能有老党员的优秀思想和工作经验的指导和年轻党员开阔思维的注入。加强党支部人员的优势互补，使党支部扎实开展各项组织生活的同时又充满活力，调度党员干部的积极性。

　　三、成效启示

　　通过实践证明，“以党支部为支点”工作法符合本支部的实际，适合xxx各科室出发多、组织生活时间统一上存在困难的特点，且效果比较好。

　　1、可以保证各项组织生活的正常进行。党支部开展各项组织生活在时间统一上较好组织，人员出席率较高。组织生活积极性能够充分调动。

　　2、减少组织层次，提高了工作效率。相近科室为单位召开学习交流会，组织生活会，收缴党费等，缩短了组织时间，提高了工作效率。

　　3、增进党员间的服务互助和学习交流，增强了党支部的凝聚力。党支部青年同志和老同志的搭配，以及相近业务科室的思想交流，使大家真切的感受到了党的组织生活对工作和生活的指导作用，不断增强党建工作和业务工作的活力，加强了党支部的凝聚力。

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